El Servicio Civil de Carrera
En las últimas dos décadas, en México, el tema del servicio civil de carrera o de la profesionalización en el ámbito de la administración pública y de la instauración de un servicio civil de carrera, ha sido objeto de atención y estudio por parte de una diversidad de personajes del mundo académico como administrativo con muchas variantes y objetivos, pero siempre intentando propiciar y fomentar en los trabajadores estatales, la vocación para el servicio público y realizar una auténtica carrera profesional dentro del sector.
Su aceptación y práctica es una realidad que está presente en muchos países desarrollados, donde se empieza a vislumbrar esta política gubernamental que, si bien es cierto ha obedecido a una iniciativa de la parte oficial, también constituye el resultado de una política pública sustentada en una ciudadanía más exigente de ser atendida con eficacia y eficiencia, con mayor honestidad y profesionalismo en su interacción con el ente administrativo.
En la gran mayoría de los países en los cuales se viene aplicando y desarrollando un cierto esquema de profesionalización en el servicio público y en otros ya un completo y complejo servicio civil de carrera, se han expuesto sus bondades y ventajas en el ámbito de las “nuevas tareas” que ha ido adquiriendo el Estado que demandan personal cada vez más competente y preparado.
En las últimas dos décadas, en México, el tema del servicio civil de carrera o de la profesionalización en el ámbito de la administración pública y de la instauración de un servicio civil de carrera, ha sido objeto de atención y estudio por parte de una diversidad de personajes del mundo académico como administrativo con muchas variantes y objetivos, pero siempre intentando propiciar y fomentar en los trabajadores estatales, la vocación para el servicio público y realizar una auténtica carrera profesional dentro del sector.
Su aceptación y práctica es una realidad que está presente en muchos países desarrollados, donde se empieza a vislumbrar esta política gubernamental que, si bien es cierto ha obedecido a una iniciativa de la parte oficial, también constituye el resultado de una política pública sustentada en una ciudadanía más exigente de ser atendida con eficacia y eficiencia, con mayor honestidad y profesionalismo en su interacción con el ente administrativo.
En la gran mayoría de los países en los cuales se viene aplicando y desarrollando un cierto esquema de profesionalización en el servicio público y en otros ya un completo y complejo servicio civil de carrera, se han expuesto sus bondades y ventajas en el ámbito de las “nuevas tareas” que ha ido adquiriendo el Estado que demandan personal cada vez más competente y preparado.
hola livier: ¡como estas! una disculpa por no haber publicado un comentarioa a tan honorable y respetable trabjo de tesis, aunque tu servidor no tenga derecho a platicar sobre tan importante trabajo, mucho menos asi a criticarlo pero con el animo de aportar quisas un poco al proyecto me tomare la libertad de decirte lo siguiente: El Servicio Profesional de Carrera solamente es valido para un servidor dentro de la Administración Pública Federal y no por lo menos en nuestro Estado, por la simpe razon que esta carrera perfila retos y desafíos de alta complejidad, donde la virtud de la relativa experiencia prevale en las diferentes areas de gobierno y/o materia; por lo que podriamos decir que existen antecedentes en el caso del Servicio Exterior y fundamentalmente en organismos descentralizados y autónomos, como por ejemplo el Instituto Federal Electoral (IFE), al tratarse de un organismo autónomo altamente ciudadanizado que gestiona los procesos político-electorales con una gran eficiencia, con base en personal profesionalizado de conformidad con la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral del propio IFE. En tanto que los procesos político-administrativos y de servicio público de nuestro Estado, serán atendidos, en la medida que se vaya implementando el modelo de servicio profesional de carrera como profesion y capacitados por personal altamente profesionalizado; sin embargo, en este caso debera de porponerse un ente publico especializado que se encargue de la implementación de la Ley. Desde esta perspectiva se abren varias interrogantes de amplia trascendencia como las siguientes: ¿cuál es el papel que jugará el Congreso del Estado en la supervisión, evaluación y seguimiento de la implementación de la multi citada Ley? y ¿cuál el de la sociedad civil? cuya participación es poco significativa en el texto de la Ley. A mi humilde parecer tanto la participación del Congreso como el de la sociedad civil tienen una particular relevancia en la fase de implementación, orientada a lograr el establecimiento de un Servicio Profesional de Carrera que en efecto considere los principios rectores del Sistema: Legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad y competencia por mérito, y desde luego imparcialidad. de antemano te reitero que tu servidor y amigo no estoy muy empapado sobre el tema pero espero que mis comentarios te sean, primero: de tu agrado, segundo: para ampliar tu vision por lo menos un poco y tercero: para nutrirnos más de esta importante informacion y asi aprender más sobre tu tema, de antemano te deseo lo mejor y espero que no te haya desorientado, muchas gracias, disculpa mi morosidad pero tube una semana muy agobiada, que pases buenas noches va, chaooooooo.
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